勞退新制 6% 是什麼？雇主提繳與個人自提

勞退新制(勞工退休金)規定,雇主每月要幫勞工提繳「不低於工資 6%」到勞工的個人退休金專戶;勞工自己也可以「自願提繳」最高 6%,自提部分依規定當年度還可不計入薪資所得課稅。這筆錢是你的、跟著人走。

雇主提繳 6% 是什麼

適用勞退新制的勞工,雇主每月依提繳工資、以不低於 6% 的比率提繳到勞工個人退休金專戶,這是雇主的法定義務。🔴 比率與規定以勞動部/勞保局公告為準。

個人自提最高 6%

勞工可在每月工資 6% 範圍內自願提繳,存入自己的專戶;自提金額於當年度依規定可不計入薪資所得課稅(等於延後課稅)。

怎麼開始自提

①向雇主表示要自願提繳→②雇主於申報時一併辦理自提→③金額從薪資中提繳到你的個人專戶。實際作業依勞保局規定。

常見誤解與錯誤

常見的有:以為退休金是雇主的錢(其實在個人專戶、屬勞工)、以為自提會被課稅(自提部分依規定不計入當年薪資所得)、以及把勞退和勞保老年給付混為一談。

常見問題

Q:雇主一定要提繳 6% 嗎？
A:適用勞退新制者,雇主應以不低於 6% 提繳,依規定。

Q:自提 6% 有什麼好處？
A:自提部分依規定當年度不計入薪資所得課稅,並累積在個人專戶。

Q:勞退和勞保一樣嗎？
A:不一樣,勞退是個人退休金專戶、勞保老年給付是保險給付,兩者不同。

Q:換工作退休金會不見嗎？
A:個人專戶跟著勞工,換工作不會不見,依規定。

Q:自提可以隨時領嗎？
A:退休金原則上符合請領條件才可領,依規定。